• 新闻中心
  • betway中文版新闻
  • 媒体报道
  • 通知公告
  • 基层要闻
  • 领导讲话
  • 行业资讯
  • 陕煤新闻
  • 视频在线
  • 一线故事
  • 安全生产
  • 环保节能
  • 经营管理
  • 队伍建设
  • 科技动态
  • 产品与服务
  • 产品展厅
  • 品牌建设
  • 品牌质量
  • 营销网络
  • 价格行情
  • 售后服务
  • 科技创新
  • 科技动态
  • 知识产权
  • 科技成果
  • 研发平台
  • 优秀论文
  • 技术难题
  • 党建新闻
  • 党的章程
  • 党建新闻
  • 党风廉政
  • 组织工作
  • 理论学习
  • 宣传思想
  • betway中文版先锋
  • 工会之窗
  • 工会要闻
  • 民主管理
  • 经济技术
  • 女工园地
  • 维权帮扶
  • 文体之窗
  • 星耀钢城
  • 共青团
  • 团务指南
  • 团建动态
  • 青年风采
  • 学习交流
  • 文件制度
  • 企业文化
  • 企业理念
  • 文化建设
  • 文娱活动
  • 文艺园地
  • betway中文版故事
  • 美丽betway中文版
  • 八种文化
  • 手机扫一扫

    “互联网+培训”开辟全员学习新途径
    发布日期:2020-03-27    作者:路芙蓉 李红杰    
    0

    今年以来,龙钢公司炼钢厂找路子、换方子、变法子、集点子,整合教育培训资源,打造“网上阵地”,不断提升培训的便捷性、可操作性、趣味性和吸引力,使基层职工教育培训呈现出新气象。

    “互联网+培训”开辟全员学习新途径

    找路子,连线免费资源库。

    为确保职工技能培训不间断、全覆盖、无遗漏,该单位积极落实国家部委相关政策,依托“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”“技能强国-全国产业工人技能学习平台”“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”等免费线上职业技能培训平台,组织各级人员参与复工复产岗前培训、技能提升线上培训等,完成线上授课、作业、练习、评价等。

    “互联网+培训”开辟全员学习新途径

    换方子,开设掌上微课堂。

    该单位充分运用新媒体信息化手段,从签到、培训、考试到效果评估,均采取网络在线形式进行,推动教育培训安全、有序、有效、闭环开展。针对年初既定培训计划,由冯建斌技能大师工作室专业技术人才、高技能聘任人员、精英内训师等担任老师,通过在微信群推送微信息、微视频等内容,开展在线教学。学员和老师可随时交流讨论,碰撞思想火花,将以往的单向输入变为双向交流,使得全员受益。

    “互联网+培训”开辟全员学习新途径

    变法子,启动网上大练兵。

    该单位充分利用企业自主开发的“智慧龙钢工会综合服务平台”,组织全员观看视频,学习各工种专业知识,并参与网络“闯关练兵”答题。所有人员学习进度及网上答题情况均可在平台进行查看,同时还可以查询个人年度学习积分等情况。此外,员工还可以在平台上浏览公司重要活动安排、上级最新要求等信息,确保紧跟国家技能培训政策和企业高质量发展需求,提高学习培训的针对性和实效性。

    集点子,巩固线上新阵地。

    为迅速走出教育培训新路子,该单位出台网络学习竞赛方案,细化考评措施,夯实人员责任,确保培训效果,通过精准兑现培训补贴、师带徒补贴、员工金点子补贴、技术专利补贴等,激发全员积极性。同时,充分发挥典型示范引领作用,在基层掀起学习先进典型、争做先进典型的热潮,形成全员主动学习、奋勇争先、比学赶超的良好氛围。龙钢公司炼钢厂 路芙蓉 李红杰