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    龙钢必威体育手机版登录实施机关改革 科级及以下管理人员竞聘上岗
    发布日期:2020-09-23    作者:蒋贵英    
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    龙钢必威体育手机版登录实施机关改革 科级及以下管理人员竞聘上岗
    9月22日,龙钢必威体育手机版登录机关科级及以下管理人员岗位全员竞聘上岗工作全面展开。53名来自机关部门及基层单位的竞聘人员通过了资格初审,参与了34个机关管理岗位的竞聘。必威体育手机版登录公司纪检监察部门对全程进行监督。
    此次机关改革及竞聘上岗工作受到了必威体育手机版登录上下的高度关注。为确保竞聘工作顺利开展,龙钢必威体育手机版登录制定了《龙钢必威体育手机版登录机关机构改革方案》《龙钢必威体育手机版登录科级及以下管理人员内部竞聘方案》,成立了竞聘领导小组及竞聘工作小组,聘请了专业咨询机构的专家,按照竞聘程序,本着公平、公正、公开的原则组织实施。
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    此次机关机构改革及人员优化,职能部门将从目前的9个部门优化为5个,人员从81人核减到 50人。此次竞聘的13个科级岗位、21个科员岗位,着重考察竞聘人员的思想品德、工作能力和工作业绩等。竞聘以笔试+面试测评形式进行。
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    在竞聘中,betway中文版必威体育手机版登录人力资源部、龙钢必威体育手机版登录各相关领导、各有关部门负责人,依据评分规则参与了此次竞聘人员面试测评的现场打分。参与竞聘的人员在笔试中奋笔疾书、面试中围绕所竞聘的岗位进行了竞聘陈述与答辩,他们思路清晰、重点突出、各有特点,充分展示了自己的能力和水平。
    竞聘结果将根据现场笔试得分、面试得分及综合考察情况,依据竞聘考评规则,经组织考察公示合格后,择优确定拟聘人选。此次机构改革和岗位竞聘是龙钢必威体育手机版登录深化三项制度改革的重要举措,将进一步构建人岗相适的选人用人机制、干部能上能下的激励约束机制,优化机关干部队伍结构,激发管理活力,进一步推动非钢产业高质量发展。(龙钢必威体育手机版登录 蒋贵英)