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    汉钢公司“114”工作法 促党支部标准化建设提档升级
    发布日期:2020-10-13    作者:张云凤 刘 柱    
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    如何建好党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用,汉钢公司不断探索、创新形成了“114”工作法,全面促进党支部标准化建设提档升级

    1张任务清单 让党支部标准化建设任务更加明确

    汉钢公司将“特色党组织”创建、党员示范岗、党员突击队、示范党支部、“星级党支部”创建等活动与党支部标准化创建有机融合,实行“表单化”管理,制定了《汉钢公司党支部标准化建设实施意见》,明确了工作步骤、任务分工和工作职责,增强了基层党组织建设的可操作性,并配套形成了《党支部标准化考核评价细则》,从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、资料台账和融入中心工作7方面细化出21项量化考核内容,明确了党支部抓什么、怎么抓,党员做什么、怎么做,落实了党组织抓党建工作主体责任,明确了支部书记第一责任人责任,切实从实际出发,以效果论成绩,做实了党支部标准化各项重点工作。

    1个考核机制,让党支部标准化建设推进更加有力

    “党组织建设与生产经营工作同等重要,要把党建工作融入到生产经营各环节,切实将党建活动开展的有声有色,把党建工作做得‘有血有肉’……”在汉钢公司第14次党委扩大会上,betway中文版必威体育手机版登录党委副书记、工会负责人、汉钢公司党委书记、董事长武军强掷地有声说。

    一直以来,汉钢公司党委高度重视基层党组织建设,自5月份党支部标准化建设开展以来,通过认真组织实施,明确工作时限,强化协调配合,形成工作合力,切实把各项工作任务落到实处,抓出成效。印发了《党支部标准化建设管理奖惩考核办法》,从基础管理、督导检查、临时性工作等方面均进行了明确,同时成立了党支部标准化建设督导组,进一步强化组织领导、统筹调度工作,确保该项工作推进更加有力有序。同时,在前期创建的标杆党支部、星级党支部的基础上,汉钢公司党委持续巩固提升,拉动后进党支部的进位,形成比学赶超的浓厚氛围,对未列为示范点创建的党支部,将工作任务向前推移,超前谋划部署,定期召开党支部标准化建设工作推进会,确保该项工作统筹有力、全力推进。

    4项工作措施,让党支部标准化建设成效更加明显

    在扎实推进党支部标准化建设进程中,汉钢公司扎实推动四项工作举措落地落实,即:自行检查、交叉检查、督导检查和定期培训。自行检查。由各基层党委每月对照公司党委制定的党支部标准化建设任务清单进行认真梳理、自查自纠,及时完善、立行立改;交叉检查。公司党委统一安排,各基层党委交叉检查,将检查情况现场进行反馈,促使各基层党组织在“三会一课”的记录、党员活动日的开展以及党支部的制度建设等方面得到加强和提升,达到促进工作,增进学习的目的。督导检查。公司党委按照“PDCA”闭环控制模式,建立层层督导检查工作机制,每月通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式进行检查指导,对排名靠后的党支部进行帮扶,激励先进奋力前行,鞭策后进迎头赶上。定期培训。结合《党支部标准化考核评价细则》内容,定期组织支部委员开展专题培训,通过现场讲解、相互交流等形式,帮助其解决在党支部标准化建设工作中遇到的实际困难和问题。

    今年以来,汉钢公司党委组织党支部标准化建设专项检查6次,召开党支部标准化建设现场推进会4次,专题培训4次,交流观摩1次,促进了党组织内部的经验分享与成果交流,提升持续改进效果,推进党支部基础工作提档升级,实现支部工作更加科学化、规范化、制度化、标准化。(张云凤 刘 柱)